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• EHPAD :

Hébergement permanent : 0
Hébergement temporaire : 1
• UPHA : 0
• Foyer Occupationnel : 
Hébergement permanent : 1
Accueil de jour : 1
• UPHV : 0
• Hôpital : sur demande
Si vous êtes intéressé, nous vous invitons à téléphoner au 02 41 63 71 63 ou à envoyer un mail à l’adresse suivante : Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir

 

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Identité MSJ
Histoire de la Maison Saint-Joseph
En 1872, Madame Louise Gabory, devenue veuve, ouvre sa maison aux indigents, aux vieillards, aux infirmes, aux orphelines pauvres. Avec quelques personnes venues l’aider, elle fonde en 1875 une petite communauté religieuse.

Des donateurs de Chaudron-en-Mauges mettent à leur disposition en 1877 et 1878 une ferme, des bâtiments et des terrains, lesquels constituent aujourd’hui l’ensemble des surfaces bâties ainsi que les jardins. Le premier bâtiment Sainte Anne est alors construit. La communauté rejoint l’ordre des Dominicaines, qui resteront présentes et actives jusqu’en 1999.

L’esprit de l’œuvre est résumé par la fondatrice dans ses écrits :

 Tout nouvel entrant devait être confié à une religieuse qui l’accueillerait et le soignerait comme ses propres père et mère. Elle écrivait notamment : "Aimez ces pauvres vieillards, donnez leur le plus de douceur possible. Assaisonnez vos actes de bonté et d’amabilité dans les services que vous leur rendez, il faut qu’ils s’aperçoivent que vous les aimez. Et si plusieurs sont privés des affections de leur famille, c’est à vous de les en dédommager."

Mère Catherine de Jésus


 

 

 

 

 

 

 

 

 

De nombreuses modifications architecturales et structurelles ont suivi :

  • 1880 Construction de l’hospice pour femmes (bâtiment Sainte Anne)
  • 1882-1887 Création de l’hospice pour hommes
  • 1890 Construction du couvent (bâtiment Saint Dominique) et de la loge
  • 1894 Construction de la chapelle - Construction du bâtiment Petit Saint Louis
  • 1897 Construction du bâtiment Grand Saint Louis devenu hospice pour hommes
  • 1909 Construction du bâtiment Saint Joseph
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Projet Associatif
L’« Association Médico-Sociale Saint-Joseph de Chaudron en Mauges » est respectueuse des valeurs historiques de l’institution (ancienne Congrégation religieuse, valeurs humanistes au centre des projets).

Les trois champs d’activités qu’elle gère au sein de la « Maison Saint Joseph », sont :

• Le secteur médico-social : EHPAD - UPHA (66 résidents),

• Le secteur socio-éducatif : Foyer Occupationnel - UPHV (48 résidents),

• Le secteur sanitaire : Hôpital (24 Patients).

Pour ces secteurs d’intervention, une démarche de travail en réseaux, en cohérence avec les divers schémas départementaux et régionaux, représente un axe essentiel de sa politique associative.

L’Association met également l’accent sur ses valeurs fondatrices et affirme sa volonté de :          

  • Promouvoir une vision dynamique de la personne accueillie et accompagnée          
  • Garantir la qualité des échanges entre les résidents
  • Accompagner les acteurs bénévoles
  • Rester dynamique et à l’écoute
  • Valoriser la cohérence entre solidarité et non lucrativité
  • Favoriser l’intégration sociale et  tenir un rôle dynamique dans le tissu social          
  • Animer et faire vivre ce projet Associatif          
  • Rendre compte aux Assemblées Générales
 
Charte Associative
En référence aux valeurs humanistes fondatrices, l’Association se veut solidaire des plus démunis, personnes âgées, malades ou handicapées, quelque soit leur condition sociale, leurs convictions ou leur religion.

L’Association Saint-Joseph prend les engagements suivants :


• Que toute personne accueillie dans l’une de ses structures doit bénéficier de soins et de services de qualité, faits de compétence professionnelle, d’accueil, de disponibilité et de chaleur humaine, respectueux de l’unicité de la personne humaine.
    
• Que toute personne hébergée dans l’Etablissement Saint-Joseph ait un lieu de vie personnel, préservant son intimité et ouvert sur l’extérieur, dans le respect de ses libertés. Que tout soit mis en œuvre pour que les relations familiales et sociales soient maintenues.
    
• La formation permanente du personnel salarié et des bénévoles fait l’objet d’un soin attentif tant en matière de connaissances techniques que de relations humaines dans un souci d’amélioration permanente et de réalisation des finalités de l’Association Saint-Joseph.
    
• L’Association Saint-Joseph appartient au secteur privé à but non lucratif mais veille à s’inscrire dans un partenariat avec tous les autres acteurs privés ou publics poursuivant des buts identiques.